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Quem Somos

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A SALVA MAIS® (SM) é uma empresa do Grupo Espalha Ideias® (EI) criada para responder a uma necessidade crescente na área da vigilância aquática e assistência a banhistas, em Portugal.

Criando sinergias do Grupo EI ®, a SM® presta serviços especializados de qualidade em todo o país nos sectores: público (ex.: autarquias, empresas municipais), privado (ex.: health-clubs, desporto profissional) e associativo (ex.: clubes sem fins lucrativos, associações de pais).

Objetivos:

  • Diminuição do risco de afogamento
  • Diminuição de acidentes em meio aquático
  • Aumento da segurança aquática
  • Garantia de um serviço de qualidade
Quem Somos
Clientes
Número de contratos celebrados com a Salva Mais (Municípios, Empresas Municipais, Empresas Particulares, Entidades Públicas).
Projetos
Número de postos em todo o país (piscinas interiores, piscinas exteriores, praias fluviais e praias marítimas).
Nadadores-salvadores
Número de Nadadores-salvadores que trabalharam com a Salva Mais em todos os postos.

Promover a prevenção dos acidentes em meio aquático, destacando o papel da vigilância e assistência a banhistas, como fatores fundamentais para a diminuição do risco de afogamento.

Fomentar o bom desempenho dos nadadores-salvadores, como fator essencial para um serviço de qualidade e satisfação de todos os intervenientes.

Ser reconhecida em Portugal nos diferentes sectores (público, privado e associativo) como marca de qualidade e confiança, ao nível do recrutamento, seleção e gestão de nadadores-salvadores e implementação de dispositivos de segurança. Expandir os seus serviços a todos os distritos, criando um impacto positivo na comunidade, através do desenvolvimento e gestão de projectos de vigilância e segurança aquática.

  • CORAGEM

Acreditar na possibilidade de desenvolver qualquer projeto em Portugal. Valorizar a marca na esfera dos princípios da livre concorrência, observando o estreito cumprimento da ética.

  • RIGOR

Ter bem definidos os procedimentos a adoptar para cada projeto, assim como as respetivas tarefas e competências por parte de todos os intervenientes (direção, serviços centrais, coordenadores, NS).

  • CONFIANÇA

Estabelecer boas relações alicerçadas no acompanhamento presencial, cumprindo com os compromissos que são estabelecidos. Manter contacto regular formal e informal, apostando em diversas formas de comunicação e, a todo o momento, dar resposta a todas as solicitações no prazo máximo de 48h.

  • CONHECIMENTO

Fomentar e promover a formação contínua das equipas de nadadores-salvadores e todos os outros colaboradores. Partilhar permanentemente conteúdos atualizados, através dos meios de comunicação mais atuais.

  1. Precisão e rigor com preocupação no detalhe em todas as ações profissionais.
  2. Promoção de um bom ambiente de trabalho, baseada na confiança, respeito e lealdade, de forma a inspirar a troca de conhecimentos.
  3. Criação de uma unidade central forte, através de um distintivo espírito de equipa, encorajando o crescimento pessoal.
  4. Reconhecimento a todos os nadadores-salvadores que demonstrem ser proactivos e responsáveis.